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聚力维度的智能化出產流程共有五個步调：真人扫描、智能建模、智能绑定、智能衬着，驱動适配。具有影視和AI两重基因的聚力團队認為，AI可以從底子上解决数字化内容建造問題，数字人也有更遍及的利用場景。
作者｜黄泽正
修订｜肖 超
這是新声Pro「虚實之間」系列文章第11篇
甚麼样的数字人是真正有價值的？
数字人自带科技属性，是全新的内容载體，在形象開辟和内容創作上具有更强的可塑性，可延续性。使得数字人能按照期間潮水不竭開辟新的爆點，具有流量變現、内容變現等多種價值。
人們之以是延续看好虚拟人，也源自其可以在诸多利用場景完成落地，乃至到達超出真人的表示结果。而非简略蹭上了元宇宙的热度。
在影視行業深耕多年的聚力维度看来，連系AI打造数字人，不但是對傳统影視行業痛點的一種解法，也代表着對下一代数字内容的摸索。
聚力维度CEO赵天奇说：「即使没有元宇宙，数字人所代表的更高質量、加倍别致的内容形態，也會有遍及的受眾。咱們要做的，只是用技能加快這個進程。」
据赵天奇回想，投身数字人建造的原由，源自對傳统影視行業痛點的深度分解。
作為北京邮電大學博士，清華大學博士後，赵天奇曾師從徐大雄、戴琼海两植牙推薦醫師, 位院士，而且是英特尔、高通AI声誉技能大使。具有壮大AI技能布景的他，最先在2012年進入影視行業，操纵AI技能、计较機視觉技能帮忙举行数字内容創作。
影視＋AI的两重基因行業内無疑很是稀缺。是以赵天奇也在很初期就發明，傳统影視行業有很多出產流程，必要大量人工完成，這既增长了分外本錢，也致使了對人的過度依靠。用他的话说：「在一個高度發財的互联網信息期間，還用手工期間的方法出產内容，這是一個很是紧张的問題。」
但另外一方面，傳统影視行業固有的出產流程和上下流出產線機制，决议了要想真正晋升效力，讓内容創作變得加倍轻松简略，乃至主動化，只能另辟門路，造一個全新行業。
是以在2017年，聚力维度决议跳脱出傳统影視行業枷锁，對下一代的数字内容举行摸索。
赵天奇果断，将影視内容用在公共財產，将是一個倾覆性的测验考試，而测验考試的切入點應當以「人」為主。
可以必定的是，咱們看到的大大都内容都因此报酬主體，内容的本色也是通报人的所思所想、所感所悟。但不少時辰，文字乃至声音内容的表達仍是偏弱，信息轉達不清楚，效力也不高。
在最抱负的状况下，高品格的数字人内容應當包含肢體動作、说话、脸色、共同上总體演出，以到達面临面扳谈的水平。如许的信息通报量，現有的鼠標、键盘、文字甚至纯真语音都没法到達，但又為市場客觀必要。
赵天奇由此展望，「数字人内容最高效，并且高質量的創作方法，必需用人去演。」而與真人比拟，数字人具有超出真人的美感，同時能超出物理限定，代表着将来的標的目的。是以團队决议對准数字人钻研，将之作為摸索新型数字内容的出力點。
但另外一方面，在風雅向上，若是将数字人归為對下一代数字内容的摸索，早在2017年以前就有大量企業投身此中，虽然顯現情势各有分歧，但方针近乎一致。「低落本錢、提高效力，更高品格」的权衡尺度也已成為行業共鸣。
只不外對大大都企業来讲，要以及時、简便的方法、将更高品格的内容利用到實際糊口的各個場景，存在诸多技能困難。
對此赵天奇則認為，從技能底层来果断，人工智能可以從底子上解决内容建造和数字内容缔造的問題，也有遍及的利用場景，對本身和團队来讲，「技能標的目的没有問題，所必要的不外是時候堆集。」
在肯定了数字人研發的風雅向後，赵天奇很快制订了本身数字人產物必要到達的三個尺度：高档别；及時驱動；普及易用。
為了到達高档此外顯現结果，聚力维度推出了本身的数字人建模體系，可以用智能化的出產流程共同資深美術團队，高效、快速地出產高質量数字人。
详细来讲，聚力维度的智能化出產流程共有五個步调，起首按照原画設計或真人扫描完成信息收集，以後經由過程自研AI算法举行智能建模、智能绑定、智能衬着，最後會举行驱動适配。
在自研AI算法+人工调試的共同下，聚力维度可以将数字人建造周期從傳统的三個月降至三周摆布。
而在最直觀的审美角度，赵天去疣筆, 奇暗示，以前多年的影視從業履历對團队助力很多。在傳统影視行業堆集的對美感的掌控，建模、衬着的履历，即使離開傳统影視行業，利用在全新的数字人范畴，一样合用。
聚力维度数字人的特别性在于，因為團队對峙以AI技能為焦點，而非以傳统的CG手绘方法举行建模，這就请求團队技能美術必需「既懂人工智能，又懂美學表達」。
而具有影視和AI两重基因刚好是聚力摺疊紗門，维度團队最大的上風。
從2012年起頭，團队就在举行人工智能和影視行業的連系。這象徴着在2017年聚焦数字人技能後，AI團队已交融储蓄了好几年。并且据赵天奇流露，團队構成廣泛是影凡士林保濕霜,視專家和人工智能專家，「有好些都是我的師弟，團队组成也很不乱。」
在及時驱動层面，聚力维度一样基于自研AI算法，推出了脸色動作捕获體系，可以實現全身脸色動作手势捕获。在数字人范畴，對微脸色的傳神還原是業界公認的難點，在举行虚拟直播時，主播脸色僵直乃至面瘫的徴象多有產生。
赵天奇則暗示，聚力维度基于自研AI捕获算法，交融计较機視觉、人體力學及人工智能交织學科能力，可對百般高頻脸色動作举行3D驱動，已實現了上千種微脸色還原。經由過程連通自研软件赛博演猿Cybactor，可缔造出影視级数字人，并經由過程脸色、動作通报本身喜怒哀樂。
典范的例子是，在2021年9月的中國科幻大會上，由北京科委與聚力维度联手打造的大會形象大使幻幻表態，在為期一周的直播勾當中，幻幻的脸色多样、神志拟人，取患了杰出的展現结果，并获得了北京市市长的接見。
除提高数字人質量，在普及易用方面，聚力维度團队持久對峙的AI線路，也讓数字人的本錢加倍可控，利用加倍便利。
赵天奇流露，由于聚力维度但愿買通AI技能與傳统影視行業需求之間的邊界，是以從一起頭就没有往傳统路径上走。一方面确切致使團队耗時四年才推出成型產物，前期耗資也很大，乃至必要開創人自掏腰包搞研發。
但另外一方面，在前期技能积淀完成後，產物的主動化水平和可用性無疑會更高，從持久来看也更利于普及。
好比聚力维度推出的「轻量化单個摄像頭」方案，就大幅低落了用户虚拟直播的門坎。用户只必要一個平凡的RGB摄像頭，連系单個软件就可以實現對脸部、肢體及手势動作的捕获，既不必要任何提早练習，也不必要穿動捕服等特别装备，就可以出產影視级数字人，并举行轻量化虚拟直播。
用赵天奇的话说：「讓用户可以很轻松、很低門坎地利用咱們的產物，并到達很好的演出结果，我去黑按摩膏，感觉才算倾覆性测验考試。」举行倾覆性测验考試，而且樂在此中，也是聚力维度團队的一大特點。
聚力维度團队認為，在数字人愈發火热确當下，環抱数字人搭建虚拟世界，供给可延续的内容出產與IP運营情况，才能真正阐扬虚拟人上風，從而晋升数字人的贸易價值，使其真正具有出產力。
好比在虚拟直播場景下，颠末多年积淀，聚力维度具有大量数字資產，包含：2D、3D場景的場景库；支撑多個空間機位的镜頭库；無需動捕可一键触發的動作库，和道具库等等。
這象徴着，聚力维度可以在直播進程中，讓数字人一键上妆、快速換發型和秒換打扮。這些在真人直播中没法想象的事，在虚拟直播中已可以由数字人轻松實現。
赵天奇還暗示，在當前，應用多人同框技能，聚力维度團队已可讓天南地北的人，共處统一虚拟空間，看到位置瓜葛并互相辨認，完成交互。
截至今朝，聚力维度的数字人已有了很多利用案例，包含為中國電信打造001号数字員工小琳；完善世界團體首位数字員工Weta；联通在線首位数字人主播悠然；與凤凰卫視互助打造的虚拟主持；與咪咕視頻互助的虚拟偶像等等。廣泛取患了不错的展現结果。
但赵天奇仍認為，数字人的贸易潜力远不止此。「将来抱负的状况是，每個想創作虚拟内容的企業、小我、MCN機構，都能轻松、低價地具有本身的数字人。」
在本錢方面，据赵天奇流露，若是不去抠一些人工定制的設計细節，小我虚拟主播的本錢已可以低落到万元级别。後续跟着技能延续迭代，算法不竭優化，数字人品格還會继续晋升，主動化、流程化出產也能继续低落本錢。
從2021年技能成型後，除為現有技能拓展利用場景，加快技能迭代也成了聚力维度的首要使命。
好比今朝聚力维度迭代的一個重要事情是：進一步晋升数字人微脸色的傳神度。為了到達抱负的结果，團队會應用片子、電視剧片断举行测試。經由過程把影視剧触及到繁杂脸色變革的片断，交给算法辨認，并举行還原，團队可以较着看到本身数字人的脸色還原存在哪些不足，以後再针對性解决。
從廣义上分，根据現有利用場景，数字人有事情型数字人和文娱型数字人两種。详细可细分為虚拟偶像、虚拟主持人、虚拟客服、虚拟KOL、数字集會、数字展览等等。
除現阶段已知的場景，聚力團队终极但愿到達的结果是：讓几百万影視级虚拟人在更多新場景获得利用，缔造新型数字内容，同時把本錢降到最低。而這一愿景的實現還必要依仗技能迭代。
正如赵天奇所说，数字人的利用場景可所以元宇宙，也能够是其他。其所代表的是一種對下一代数字内容情势的摸索，這已成了業界共鸣。對付技能公司来讲，當前使命應當是經由過程技能迭代，加速實現其贸易落地。 |
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發表於 2024-3-11 16:07:50
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